O Fonasefe se reuniu na semana passada, nos dias 26/06 (terça-feira) e 30/06 (sexta-feira), e chegou a uma proposta do Fórum, que será apresentada ao Governo Lula, para a recomposição salarial das carreiras do funcionalismo federal na Campanha Salarial 2024.
A proposta do Fonasefe busca recompor as perdas salariais históricas dos servidores públicos no período de julho de 2010 até junho de 2023.
Perdas salariais
Para o bloco de servidores federais que tiveram dois reajustes após a negociação da Greve de 2015 (caso dos técnico-administrativos da carreira do PCCTAE), o Fonasefe calculou 39,77% de reajuste acumulado (2013 até 2023) e perdas salariais na casa dos 53,05%.
Para o bloco de servidores federais que tiveram quatro reajustes após a negociação da Greve de 2015 (caso dos professores da carreira do EBTT), o Fonasefe calculou 53% de reajuste acumulado (2013 até 2023) e perdas salariais na casa dos 39,82%.
Reivindicação
Diante do cálculo das perdas salariais exposto acima, o Fonasefe reivindicará do Governo Federal:
- 53,05% para o bloco de servidores que tiveram dois reajustes após a negociação da Greve de 2015
- 39,82% para o bloco de servidores que tiveram quatro reajustes após a negociação da Greve de 2015
Estratégia de negociação
A estratégia que será levada à Mesa Nacional de Negociação Permanente será a seguinte:
- 53,05% para o bloco de servidores que tiveram dois reajustes após a negociação da Greve de 2015 – com a confirmação da deflação em junho de 2023 em 0,15%.
- Reajuste 1 em 2024 de 15,24%
- Reajuste 2 em 2025 de 19,85%
- Reajuste 3 em 2026 de 19,85%
- 39,82% para o bloco de servidores que tiveram quatro reajustes após a negociação da Greve de 2015 – com a confirmação da deflação em junho de 2023 em 0,15%.
- Reajuste 1 em 2024 de 11,82%
- Reajuste 2 em 2025 de 16,29%
- Reajuste 3 em 2026 de 16,29%
Para efeitos de cálculos, a inflação de 2024 (01/07/2023 a 30/06/2024) e 2025 (01/07/2024 a 30/06/2025) foi considerada em 4% para ambos os blocos.
Proposta na íntegra
Veja a proposta do Fonasefe na íntegra no documento abaixo:
